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筑牢三关,打造保密工作铁壁铜墙
日期:2014-10-16 来源:罡杨镇人民政府 浏览次数: 字号:[ ]

    回顾2013年,斯诺登引爆的“棱镜门”事件,国内外其他系列泄密事件屡屡给人们敲响数据安全的警钟。我国自上而下迅速行动,对保密工作加以足够重视,加大防范和打击力度,从技术和制度上保证扬长避短,保密工作取得显著成效。

  然而纵观整个社会,盘点今年上半年泄密事件,1月,央视曝光了支付宝找回密码功能存在系统漏洞;3月,携程网用户支付信息出现漏洞,漏洞泄露的信息包括用户的姓名、身份证号码、银行卡卡号、银行卡CVV码以及银行卡6位Bin等;5月,UC浏览器存漏洞,泄露用户敏感信息;8月, 1400万快递数据遭贩卖。。。同比2013年泄密事件数量虽然相对减少,但是数据泄密的方式和影响范围不断升级,信息泄密事件依然屡禁不止。频发的信息泄密事件时刻在提醒我们:在数据安全这条路上,我们还有很长的路需要走。

  再来看我们周围,某涉密单位违规通过普通快递发送密品、涉密单位员工丢失涉密光盘、将涉密文件扫描上传至外网等等各类泄密事件也层出不穷,为单位造成巨大损失,同时也毁了自己的锦绣前程。当我们痛惜一个个业务骨干因为缺乏保密意识而泄密时,却很少反思:发生问题之前,机关、单位的保密制度和监管制度够不够健全,各项保密管理规定有没有执行,相应的监管机制有没有严格监督。。。

  筑牢“制度关”。不以规矩,不成方圆。13年4月,某地方大型国企严重违反保密规定,在互联网OA系统中存储多份涉密文件。同时面对调查,涉密人员对“什么样的文件不会进行扫描放在OA系统中”的回答令人啼笑皆非,依据仅仅是领导有没有特别叮嘱过。在这起涉密事件中,与其说是当事人缺乏最基本的保密意识,倒不如说的单位缺乏最起码的保密制度与监督机制。保密制度和监管不力阻碍了应有的保密氛围的形成,阻碍了员工基本保密意识和良好保密素养的养成,产生此类泄密事件是必然的结果。

  筑牢“执行关”。见一叶落而知岁之将暮,睹瓶中之冰而知天下之寒。2013年,某国有大型金融企业一份明确注明“严禁复制”的标密文件,在部门负责人知情的情况下被多次复制扫描,并通过电子邮件发送,甚至保存在 QQ群中,在这个过程中,没有一名员工意识到不妥并报告,最终造成严重泄密。表面看来,这个事故是员工集体缺乏保密意识的表现,从深层次看,是单位保密管理之混乱,保密制度之虚设的问题。同样,制度之形同虚设,也折射出整个企业保密氛围之浅,保密意识之淡。文件传阅单“严禁复制”几个字分外醒目,说明单位还是有保密管理制度的,但是如果只是把这些制度写在纸上、挂在墙上、放在桌上、讲在嘴上,而不去落实,那么再好的制度只能是一纸空文。

  筑牢“监管关”。天下之事,不难于立法,而难于法之必行。2010年10月,某外事部门1台连接互联网的计算机被“木马”控制,有关部门进行核查时发现,此台计算机中存储有大量若干年前的涉密文件、资料。而使用此电脑的却是一名工作还不到一年的年轻同志。后在调查中发现,此电脑是在原使用人调离单位时,未交接清楚,将该计算机遗留在办公室内,接替其工作的年轻同志到岗后,未核实其属性便接入互联网使用,导致大量涉密文件资料失控。表面看来,事发单位的保密制度健全,涉密人员离岗也有交接,涉密计算机与非涉密计算机的管控有章可循,,日常也有例行的保密检查,然而这些制度为何全部失效了呢?关键在于监管的力度不够。如果此事件中相应的保密检查人员及时监管发现问题,用好保密监督检查的“铁拳头”,那么事故完全可以避免。

    密字,心上至宝,时刻为怀;密字,心中之弦,始终紧绷;密字,心底有山,责任重大。涉密人员能否具备良好的保密意识,与机关、单位能否营造良好的保密氛围关系密切。孟母三迁”的故事告诉我们环境对人的影响之大:这就需要机关、单位足够的重视,制定严谨的制度,认真地落实,并按时监管,这样才能形成良好的保密氛围,打造保密工作的铁壁铜墙!

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