随着国内就业形势的日渐严峻，就业压力持续增大，就业难已成为民生重点问题之一。作为拓展就业渠道、提供就业岗位重要途径的公务员和事业单位等各类组织人事考试自然也备受社会关注。这些决定考生就业命运的考试无一不是影响面广、责任重大、任务艰巨。因此，实现对考试工作的科学规范化管理，确保考试工作的严肃性、客观性、公正性和权威性，杜绝各类泄密事件的发生成为人事考试组织保密工作的关键和难点。

　　多年来，海陵区组织人社部门承担着全区各类人事考试招聘工作，如教师公开招聘、事业单位公开招聘、医疗卫生事业单位公开招聘、基层公益性岗位招聘等。在组织考试过程中，承办部门始终坚持科学谋划、统筹安排、周密部署，强化宣传教育，狠抓制度落实，在命题、印制、运送分发、保管、考试、阅卷等各个环节严把保密关，确保了考试泄密事故零发生，保障了广大考生的切身利益，真正实现了公平公正公开择优录用人才。

　　一、加强组织领导，明确责任分工

　　承办部门高度重视考试组织保密工作，坚持从加强领导，完善工作措施入手。针对考试工作实际情况，明确职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、保密科室负责人具体抓的工作格局。严格实行保密工作岗位负责制，做到保密部门、人员、职责、制度落实到位。

　　二、强化宣传教育，提高保密意识

　　承办部门秉承教育为先、预防为主的保密工作思路，把思想教育贯穿于考试保密工作任务的始终，扎实开展保密法制宣传教育工作，不断增强干部职工保密法律意识和责任意识。一是学习文件，增强保密法律意识。先后组织局系统干部职工重点学习了《国家保密法》、《关于切实做好人事考试保密管理工作的通知》等保密法律、法规和制度，使干部职工了解保密工作的形势和动态，认清做好保密工作的重要性和必要性，增强保密责任感和自觉性。二是加强教育，增强保密责任意识。坚持面上教育与重点施教相结合、法规教育与典型案例教育相结合的方法，加强对干部职工特别是组织人事考试工作人员的培训教育。通过集中学习各类考试泄密案件，广泛开展讨论，使大家从中吸取教训，引以为戒。三是积极参加保密局组织的各类活动。通过保密部门的专业指导和培训，认真组织学习，提高保密认识。

　　三、落实管理措施，严防泄密事件

　　承办部门明确专人负责，认真制定和落实试卷命题、印制、封装、运送、启用、阅卷、保管等各环节的保密措施，确保考试保密工作万无一失。试卷命题、印制一律采取封闭管理。根据保密工作的需要，精心选择工作地点，选配工作人员并严格保密。事前对命题、印卷工作人员进行保密教育，并与之签定保密责任书，明确规定其应当履行的保密义务和责任。开考前涉及考试内容的软盘、纸张等各种信息载体均不得带出命题、印卷场所。

　　印制好的试卷使用专用试卷袋封装，封口加贴专用封条，试卷袋上标注“密级”，并注明考试科目、试卷份数、考试时间及启用注意事项等。试卷的启用和回收均按规定时间和程序进行，启用前任何人不得以任何理由擅自拆封试卷袋。运送试卷由作风正派、责任心强的工作人员专程专车负责，确保试卷安全。

　　考试结束后，选择安全、保密的地方集中进行阅卷，禁止非阅卷工作人员出入阅卷场所。阅卷人员须严守纪律，保守秘密，不可将试卷带出阅卷室或向外透露阅卷情况。负责登分计分人员，不得在考试结果公布前向外界透露考生成绩、排名等各类信息。

　　此外，考试工作人员还须严格执行回避制度。凡参与考试命题、制卷和组织管理工作的人员，如有直系亲属参加相关的考试，本人必须主动提出回避，不参加当年相关考试的考务工作。

　　人事考试组织保密工作任重道远，面对时有发生的新情况和新问题，要把人事考试保密管理工作提升到更高水平，需从以下几方面进一步强化措施：

　　一是加强保密教育。承办部门应当加强对命题人员和工作人员的保密教育，切实增强法纪观念和保密意识。通过签订保密承诺书等形式，明确应当履行的保密义务和责任。

　　二是落实领导责任。从命题、印制、运送分发、保管、考试、阅卷等环节层层实行领导负责制，明确责任到人，严格进行管理，对考试保密管理工作不力或失职的，依法依纪追究责任。

　　三是强化监督检查。加强对试卷存放、运送、交接以及各项安全保密措施落实情况的监督检查，对不符合保密要求的，必须限期整改到位。坚持查防结合，及时发现问题，堵塞漏洞，消除隐患。

四是加大惩处力度。对考试窃密泄密者，情节严重构成犯罪的，要依照有关规定，追究其责任；同时，对不构成犯罪的有关责任人员及负有领导责任的人员，依照党纪政纪有关规定，严肃处理。